Seperti Apa Mengintegrasikan Human Capital dan Online Payroll Outsourcing?
Editor: Revol Afkar
Selasa, 04 Juni 2024 16:16 WIB
BANGSAONLINE.com - Sebagai salah satu langkah berinovasi dan mengoptimalkan setiap aspek operasional perusahaan, mengintegrasikan human capital dan online payroll outsourcing bisa menjadi pilihan bijak.
Ingin tahu seperti apa integrasi dari keduanya? Mari simak dalam artikel di bawah ini!
Apa Itu Human Capital?
BACA JUGA:
SKK Migas Tetapkan Standarisasi Pengukuran CO2 pada Program CCS/CCUS
BRIN Sebut Teknologi Ruang Angkasa Bisa Tingkatkan Perekonomian dan Pertahanan Indonesia
33 Hotel Archipelago International Raih Penghargaan Tripadvisor Travelers' Choice 2024
Digna, Direktur Operasi Petrokimia Gresik Dinobatkan sebagai Dewi BUMN 2024
Sebelum kita membahas mengenai integrasi antara human capital dan online payroll outsourcing, mari kita pahami apa itu human capital.
Mengutip dari LinovHR, human capital adalah sebuah konsep yang mengakui karyawan sebagai aset berharga bagi perusahaan. Human capital mencakup keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan potensi karyawan yang dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
Manajemen human capital berfokus pada pengembangan dan pemanfaatan maksimal potensi karyawan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Apa Itu Online Payroll Outsourcing?
Setelah kita memahami apa itu human capital, lantas apa itu online payroll outsourcing? Secara sederhana online payroll outsourcing adalah layanan pihak ketiga yang menangani berbagai aspek penggajian.
Mulai dari perhitungan gaji, pemotongan pajak, pengelolaan tunjangan, dan pelaporan kepatuhan.
Berbeda dari jasa payroll outsourcing biasa, online payroll telah menggunakan teknologi seperti software payroll untuk proses penggajian dapat dilakukan secara efisien dan akurat.
Jasa online payroll outsourcing Indonesia pun sudah banyak bermunculan, terutama di Jakarta.
Mengapa Integrasi Human Capital dan Online Payroll Outsourcing Penting?
Mengintegrasikan human capital dan online payroll outsourcing dapat membawa berbagai manfaat bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa cara integrasi ini dapat dilakukan:
1. Pengelolaan Data Terpusat
Menggunakan platform online memungkinkan perusahaan menyimpan dan mengelola data karyawan serta data penggajian dalam satu sistem terintegrasi. Ini memudahkan akses dan analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
2. Peningkatan Efisiensi HR
Outsourcing penggajian membebaskan waktu tim HR untuk fokus pada pengembangan dan manajemen human capital.
Simak berita selengkapnya ...