Wali Kota Malang saat bersalaman dengan sejumlah ASN.
Wahyu juga menyampaikan 3 pesan utama kepada PNS formasi 2024, yakni menjunjung tinggi integritas, memberikan pelayanan dengan ikhlas dan penuh tanggung jawab, serta terus meningkatkan kapasitas diri melalui pembelajaran dan penguasaan teknologi.
Ia menambahkan, Pemkot Malang mulai menerapkan sistem manajemen talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN.
“Dengan manajemen talenta, kita bisa melihat kompetensi dan kinerja ASN secara jelas. Penempatan jabatan akan dilakukan lebih terukur berdasarkan potensi dan profesionalisme masing-masing ASN,” paparnya.
Menurut dia, sistem ini menjadi bagian dari reformasi birokrasi untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Melalui sistem ini, ASN yang memiliki kompetensi dan kinerja terbaik akan mendapatkan ruang pengembangan karier secara objektif dan transparan,” pungkasnya. (dad/mar)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
