Gemilang, sales Oppo yang mendapatkan hukuman tak wajar saat ditemui di rumahnya.
TUBAN, BANGSAONLINE.com - Gemilang Indra Yuliarti (24), sales smartphone Oppo di Tuban yang mendapatkan hukuman tak wajar dari perusahaan tempatnya bekerja, menceritakan pengalamannya. Perempuan asal Dusun Dukuhan, Kelurahan Perbon, Kecamatan/Kabupaten Tuban, ini mengaku sudah bekerja sebagai sales Oppo yang bernaung di PT World Inovatif Telecommunications sejak 2016 lalu.
Selama tiga tahun bekerja menawarkan smartphone ke konsumen yang diperbantukan di outlet Gory Cell di Jalan Veteran, ia mengaku kerap mendapatkan hukuman tak wajar dari Supervisor yang bernama Wahyu Widodo, dan Trainernya, Aulia. Hukuman itu didapat lantaran ia gagal mencapai target yang ditentukan.
Baca Juga: Masyarakat Keluhkan Tingginya Denda Tilang yang Dijatuhkan PN Tuban, Tertinggi Rp750 ribu
Hukuman itu mulai dari fisik, hingga nonfisik yang bisa dibilang nyeleneh. Ia mengaku kerap disuruh push up, squat jump, pasang kuda-kuda selama 15 menit, hingga menulis kalimat yang ditentukan oleh atasan hingga 100-200 kali.
Namun menurutnya, hukuman itu masih dinilai ringan. Sebab, seiring berjalannya waktu, hukuman yang diterimanya semakin tidak wajar. Hukuman itu berupa mengelilingi alun-alun, berlari malam hari sekitar 3 hingga 5 kilometer. Bahkan, ia beberapa kali mengaku pernah disuruh memakan jeruk nipis, makan terasi, blimbing wuluh, bawang, cabai, dan garam satu sendok.
"Punishment tersebut bisa berlaku setiap hari, mingguan, maupun 3 bulan apabila sales tidak memenuhi target penjualan. Semua hukuman wajib dibuktikan dengan rekaman video dan sebar di grup WA tempat bekerja," kata Gemilang saat ditemui di rumahnya.
Baca Juga: Penyidik Satreskrim Polres Tuban Mulai Periksa Korban Dugaan Penggelapan Dana BMT AKS Bancar
Namun, lanjut Gemilang, hukuman tidak berhenti di situ. "Terkadang sales yang yang tidak target penjualan didenda mulai Rp 10 ribu hingga 30 ribu untuk beli baner atau spanduk Oppo," terangnya.
"Terkadang gak berpakaian secera SOP juga didenda mas," tuturnya.
Aktivis LMND ini mengatakan sudah pernah melaporkan hal itu kepada Polsek Tuban Kota pada awal 2018. Namun, pelaporan itu ditolak lantaran polisi menilai hal tersebut merupakan permasalahan yang berkaitan dengan aturan perusahaan. Sehingga, ia disarankan mengadu pada Dinas Tenaga Kerja.
Baca Juga: Warga Resah Kawasan GOR Tuban Marak Aksi Maling Motor dan Helm
(BACA JUGA: Pulang-pulang Sering Muntah, Ortu Sales Oppo Baru Tahu Hukuman Anaknya Seperti Itu)
Mendapatkan penjelasan tersebut, Gemilang lantas melaporkan tindakan atasannya tersebut pada Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Jawa Timur. "Namun saat dilaporkan, atasan saya tidak kunjung datang ke kantor Dinas Tenaga Kerja Provinsi," ungkapnya.
Karena tak mendapatkan kepastian atas laporannya, Gemilang kemudian memilih mengadu ke Polres Tuban lantaran punishment yang diterima bersama temannya tetap berlanjut. Laporan ke Polres Tuban itu dilakukan pada 20 Februari lalu dan pada 26 Februari, ia mengaku telah dimintai keterangan oleh penyidik.
Baca Juga: Lewat Restorative Justice, Kejari Tuban Selesaikan Kasus Penganiayaan
Sampai saat ini, Gemilang mengaku belum tahu apakah Supervisor dan Trainernya juga dimintai keterangan atas laporannya tersebut. "Dulu ketika komplain terkait punishment, sempat trainer itu mempersilakan melaporkan atas hukuman yang diberikan," paparnya.
Saat dikonfirmasi terkait hal ini, Kasatreskrim Polres Tuban AKP Mustijat Priyambodo mengatakan bahwa kasus tersebut masih dalam proses pengaduan.
"Masih aduan dan keterangannya masih sebatas yang dialami. Pastinya ya kami kembangkan," ujar AKP Mustijat.
Baca Juga: Mediasi Gagal, Proses Hukum Kasus Perusakan Pagar Rumah Warga oleh Pemdes Mlangi Berlanjut
Sementara itu, HRD Oppo Regional Bojonegoro-Tuban, Mukit saat dikonfirmasi sejumlah awak media mengenai punishmen tersebut, enggan berkomentar lebih detail. "Nanti semua yang menjawab langsung dari pusat, karena bukan wewenang saya," jawabnya singkat. (gun/rev)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Berita Terkait
BANGSAONLINE VIDEO
