“Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan dukungan yang kuat dari ASN sebagai ujung tombak dalam penyelenggaraan pelayanan publik,” ucapnya.
Selain itu, kata Heni, ASN juga harus memiliki semangat inovasi dan adaptasi terhadap perubahan, terutama di era digital seperti saat ini.
“Pemanfaatan TI dalam pelayanan publik harus terus ditingkatkan, sehingga proses pelayanan menjadi lebih cepat, transparan, dan akuntabel,” katanya.
Mutasi dan rotasi jabatan, lanjut Heni, merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi serta pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).










