Daftar Isi
“Transformasi digital bukan hanya pilihan, melainkan pilar pertumbuhan SIER ke depan. Dengan LoRaWAN dan IOH, kami membangun ekosistem kawasan industri yang modern, efisien, dan adaptif terhadap perubahan zaman,” tegas Didik, yang kini tengah menyelesaikan program pendidikan doktor PSDM di Universitas Airlangga (Unair).
Berbagai proyek strategis lainnya juga terus berjalan, seperti pembangunan gudang logistik 6 chamber, pengembangan kawasan industri Ngawi, serta penguatan kerja sama pengelolaan air bersih dan limbah.
Tenancy Management System
Perusahaan juga menyelesaikan implementasi Tenancy Management System, menambah kapabilitas layanan tenant secara digital.
Dalam dimensi keberlanjutan, SIER kembali meraih peringkat A– dengan outlook stabil dari PT Pefindo, serta opini Wajar Tanpa Pengecualian dari Kantor Akuntan Publik atas laporan keuangan dan TJSL.
Komitmen terhadap prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dijalankan secara nyata melalui investasi pada infrastruktur hijau dan kegiatan sosial berbasis komunitas.
Seluruh pencapaian ini memperkuat posisi PT SIER sebagai pionir kawasan industri modern di Indonesia yang tidak hanya unggul dari sisi bisnis, namun juga tangguh dalam menghadapi tantangan lingkungan, sosial, dan teknologi.
“Ke depan, kami akan terus menjadikan digitalisasi dan keberlanjutan sebagai motor utama pertumbuhan, demi mendukung pembangunan ekonomi daerah dan nasional,” pungkas Didik.
Sementara itu, Komisaris Utama PT SIER, Suwartomo menegaskan, Dewan Komisaris sesuai dengan mandat dan fungsinya, menjalankan peran pengawasan dan pemberian nasihat atas pengelolaan perusahaan oleh direksi.
Dalam perannya tersebut, pihaknya melihat capaian yang diraih oleh manajemen di bawah kepemimpinan Direktur Utama Didik Prasetiyono layak mendapatkan apresiasi tinggi.
“Kami dari jajaran Dewan Komisaris memberikan apresiasi yang sangat tinggi. Direksi yang dipimpin Pak Didik beserta jajarannya mampu membawa PT SIER melampaui target-target yang telah ditetapkan. Mereka menunjukkan komitmen, dedikasi, integritas, dan semangat pengabdian yang luar biasa,” ujar Suwartomo.
Ia juga menekankan bahwa pencapaian ini bukan sekadar indikator keberhasilan kinerja korporasi semata, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai tata kelola yang baik (good corporate governance).
Menurutnya, keberhasilan tersebut mampu mendorong seluruh insan SIER untuk terus bekerja secara inklusif, inovatif, dan berkelanjutan demi kejayaan perusahaan yang semakin kokoh dan berdampak luas.
“Kami melihat bahwa keberhasilan ini turut memotivasi seluruh pegawai SIER untuk terus berkarya secara kolaboratif dan penuh inovasi. Ini menjadi energi positif untuk masa depan perusahaan yang lebih baik,” tambahnya. (dev/van)
