Dari kanan, Wabup Asluchul Alif, Bupati Fandi Akhmad Yani, Kepala BKPSDM Agung Endro Dwi S, dan Sekda Achmad Washil MT menunjukkan piagam penghargaan. (Ist)
Tujuan uji kom ini, lanjut Agung, untuk memetakan potensi, integritas, serta kapasitas kepemimpinan masing-masing pejabat sebelum dilakukan penempatan di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
"Hasil dari uji kom ini menjadi acuan kami dalam menempatkan pejabat untuk menduduki jabatan sesuai keahlian dan kebutuhan organisasi," terangnya.
Saat ditanya kapan mutasi digulirkan, Agung hanya menjawab singkat.
"Ditunggu saja," cetusnya.
Sebelumnya, Bupati Fandi Akhmad Yani menyampaikan, dirinya bersama wabup dan tim Baperjakat telah rampung mempersiapkan manajemen talenta ASN dan mempersiapkan uji kompetensi sebagai syarat penempatan pejabat menduduki suatu jabatan.
"Manajemen talenta dan uji kompetensi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN yang berpotensi pada posisi yang tepat, sehingga ada pembanding kedua-duanya," tandasnya.
Ia menambahkan, bahwa program ini untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan kompeten dengan cara memetakan talenta ASN berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, dan integritas. Bukan hanya sekadar masa kerja atau kepangkatan. Hal ini sebagai bagian dari reformasi birokrasi.
"Kami melakukan asesmen kompetensi terhadap ASN, termasuk uji kompetensi menggunakan metode seperti wawancara, Leaderless Group Discussion (LGD), dan psikotes untuk pejabat pimpinan tinggi (JPT) pratama," pungkasnya. (hud/msn)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
