Sekda Gresik, Achmad Washil Miftahul Rachman memantau langsung rekrutmen terbuka lowongan kerja di Disnaker. Foto: Ist.
"Di website Gresikerja sudah kami cantumkan semua lowongan. Harapannya, pelamar bisa menyesuaikan pilihan kerja dengan kemampuan masing-masing," tuturnya.
Ia menambahkan, Disnaker Gresik tengah menyiapkan langkah strategis untuk memperluas metode rekrutmen ke depan. Di antaranya, berkoordinasi dengan para camat se-Kabupaten Gresik, menghubungi kepala desa, serta menjalin kerja sama langsung dengan perusahaan berdasarkan kebutuhan tenaga kerja di wilayah tertentu.
"Tahun depan kami siapkan sistem yang lebih terpadu untuk mendata pencari kerja yang belum terserap, mulai dari tingkat kecamatan dan desa, sampai koordinasi aktif dengan perusahaan," terangnya.
Zainul menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk melindungi hak-hak tenaga kerja. Ia mengingatkan perusahaan agar tidak menahan dokumen penting milik karyawan.
"Jika ada perusahaan yang menahan ijazah, KTP, KK, atau dokumen lainnya, segera laporkan ke Disnaker. Kami akan menindak tegas, karena itu melanggar hukum," pungkasnya.
Amanda Novia, salah satu peserta walk-in interview, mengaku sangat terbantu dengan program ini. Ia merasa lebih percaya diri setelah menerima informasi resmi dari akun media sosial Disnaker Gresik.
"Saya tahu info ini dari Instagram Disnaker dan juga dari keluarga. Sangat membantu sekali, apalagi ini resmi dari dinas, jadi lebih terpercaya. Ini cara yang efektif untuk mendapatkan informasi lowongan kerja," ujarnya. (hud/rev)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
