Ilustrasi. Foto: Pixabay
BANGSAONLINE.com - Penolakan lamaran kerja tidak selalu disebabkan oleh kurangnya kualifikasi atau ketatnya persaingan. Dalam banyak kasus, sejumlah kesalahan yang dilakukan pelamar justru mengurangi peluang mereka untuk diterima.
Berikut kesalahan umum yang perlu dihindari agar peluang lolos seleksi semakin besar:
Memberikan informasi tidak benar
Kejujuran dalam CV, surat lamaran, maupun wawancara sangat penting. Ketidaksesuaian data dapat berdampak buruk jika terungkap.
Menjelekkan perusahaan atau atasan sebelumnya
Sikap negatif ini menimbulkan kesan tidak profesional dan membuat perekrut ragu.
Terlalu Sering Berpindah Kerja
Riwayat pekerjaan yang singkat di banyak tempat dianggap kurang menunjukkan komitmen.
Mengabaikan jejak digital
Perusahaan kerap meninjau media sosial kandidat. Konten negatif dapat memengaruhi penilaian.
Kurang persiapan wawancara
Jawaban yang tidak meyakinkan atau minim pengetahuan tentang perusahaan menurunkan nilai kandidat.
Klik Berita Selanjutnya
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
