Kenaikan UMP 2024 Berpengaruh ke Iuran BPJS Ketenagakerjaan? Berikut Penjelasannya

Editor: M. Aulia Rahman
Wartawan: Mohammad Sulthon Neagara
Selasa, 28 November 2023 18:23 WIB
Kenaikan UMP 2024 Berpengaruh ke Iuran BPJS Ketenagakerjaan? Berikut Penjelasannya Kantor BPJS Ketenagakerjaan.

SURABAYA, BANGSAONLINE.com - Kenaikan atau upah minimum provinsi telah diumumkan pada 21 November lalu oleh setiap pemerintah provinsi di seluruh Indonesia. Hal itu sesuai dengan imbauan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah. 

Dari seluruh kenaikan , tidak ada yang di bawah 2 juta. Lantas, apakah kenaikan ini akan berpengaruh dengan iuran Ketenagakerjaan?

Baca Juga: Kesadaran Kesehatan Sejak Dini, Afif Pilih JKN untuk Perlindungan Masa Depan

Dilansir dari Kompas.com, Selasa (28/11/2023), Deputi Komunikasi Ketenagakerjaan, Oni Marbun, menyatakan bahwa iuran Ketenagakerjaan tahun depan bakal mengikuti besaran gaji pekerja. 

"Jadi, apabila upah pekerja mengalami kenaikan, secara otomatis iurannya akan menyesuaikan," ujarnya.

Karena besaran di setiap provinsi berbeda, kata Oni, kenaikan iuran Ketenagakerjaan mengikuti di setiap provinsi. 

Baca Juga: Diikuti 40 Perusahaan, BPJS Ketenagakerjaan Pamekasan Gelar Sosialisasi Kecelakaan Kerja

“Penyesuaian Ketenagakerjaan yang mengikuti kenaikan juga berlaku untuk seluruh program, yaitu JKK, JP, JHT, dan JKM,” katanya.

Persentase besaran Ketenagakerjaan untuk setiap program berbeda. Namun untuk saat ini, ia memastikan besaran iuran Ketenagakerjaan belum ada perubahan. 

"Sementara ini masih sama," ucapnya. 

Baca Juga: Demam Tinggi Juga Ditanggung BPJS Kesehatan, Berikut Pengalaman Warga Magetan

Berikut besaran iuran Ketenagakerjaan:

1. JKK

Untuk JKK atau jaminan kecelakaan kerja besaran iuran dikelompokkan dalam 5 kategori atas dasar tingkat risiko kerja:

  • Risiko sangat rendah 0,24 persen dari gaji per bulan
  • Risiko rendah 0,54 persen dari gaji per bulan
  • Risiko sedang 0,89 persen dari gaji per bulan
  • Risiko tinggi 1,27 persen dari gaji per bulan
  • Risiko sangat tinggi 1,74 persen dari gaji per bulan

    • Baca Juga: Mobile JKN: Ketahui Risiko Dini Penyakit Kronis dengan Skrining Riwayat Kesehatan


    2. JP

    Untuk JP atau jaminan pensiun 3 persen dari gaji yang diterima (2 persen dibayar oleh pemberi kerja, sisanya sibayar oleh pekerja).

    3. JHT (jaminan hari tua)

  • Besaran iuran bagi pekerja penerima upah sebesar 5,7 persen dari upah (3,7 persen dibayar oleh pemberi kerja, sisanya dibayar oleh pekerja)
  • Iuran JHT Ketenagakerjaan untuk pekerja bukan penerima upah sebesar 2 persen dari upah yang dilaporkan per bulan
  • Iuran JHT Ketenagakerjaan bagi pekerja migran adalah Rp50-600 ribu per bulan.

    • Baca Juga: Warga Tajinan Malang ini Bersyukur Terlindungi dengan Program JKN

    4.JKM

    Terdapat perbedaan dalam JKM atau jaminan kematian, berikut penjelasannya:

  • Pekerja penerima upah 0,3 persen perusahaan (dari gaji yang dilaporkan setiap bulan)
  • Pekerja bukan penerima upah Rp6.800,00. per bulan
  • Pekerja konstruksi 0,21 persen (berdasarkan nilai proyek)
  • Pekerja migran 0,21 persen (program JKK dan JKM)

    • 5.JKP

    Baca Juga: Pj Wali Kota Madiun Serahkan Santunan JKM kepada Keluarga Almarhum Sukati

    Sedangkan untuk JKP atau jaminan kehilangan pekerjaan besarannya 0,46 persen dari gaji per bulan dengan ketentuan:

  • 0,22 persen dari gaji satu bulan, ditanggung oleh pemerintah pusat
  • 0,14 persen dari upah satu bulan, bersumber dari rekomposisi iuran program JKK
  • 0,10 persen dari gaji satu bulan, bersumber dari rekomposisi iuran program JKM.
    (msn/mar)

    • Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

    TAGS:

    Berita Terkait

    BANGSAONLINE VIDEO